Coaching Profesion o Necesidad Social.
En el año 2008 recibí la llamada de una amiga la cual me dijo: “Paco debes aprender a hacer Coaching, es un tema que a ti se te dará fenomenal”. La verdad es que me quedé como cuando las vacas ven pasar el tren. Vamos que ni si ni no, ni todo lo contrario.
Lo primero que hice fue entrar en internet. En español había poco y mal explicado así que efectué búsquedas en inglés. Aquí parece que la cosa estaba mas clara pero no pienses que entendí gran cosa.
Finalmente tomé la decisión de apuntarme a un curso para certificarme como coach.
6 años han pasado desde entonces y el panorama del Coaching ha cambiado radicalmente. Ahora muchas son las personas interesadas, muchas las variantes de Coaching y muchos los profesionales que trabajamos en ello.
¿Por qué he decidido hacer un post con este título: Coaching Profesión o Necesidad Social?.
Como profesional del Coaching me postulo ante 2 posiciones:
1ª.- Me inquieta ver que esta profesión se está convirtiendo en una commodity y el que antes era informático, luego pasó a community manager y ahora es Coach.
2ª.- Cuanto más se atomice la profesión, llegará un momento en que el mercado se saturará y solamente los mejores sobrevivirán.
Bienvenidos al mundo real, la competencia existe y TE HACE MÁS FUERTE (o desapareces). Vivir en la selva obliga a las especies a ser más fuertes, más hábiles, más ágiles. Eso te invita a estar más vivo y atento a las necesidades del mercado.
“O creces o decreces. Quedarte como estás es una muerte anunciada”.
Yo me pregunto, ante un crecimiento social y global desmesurado, los principios básicos que mantienen en equilibrio nuestra sociedad ¿se están perdiendo?. Como persona que le gusta el Coaching y el Crecimiento Personal veo que no soy el único preocupado por los Valores de la sociedad. Si convertir la profesión del Coaching es una llamada de atención para recuperar cada sociedad sus Valores, siempre habrá merecido la pena aprender de ello.
¿Qué es Coaching? una metodología que apoyándose en teorías, herramientas y dinámicas del Crecimiento Personal, ayudan a desbloquear situaciones complicadas de las personas o equipos de trabajo. Es sencillamente maravilloso.
Si en algún momento te has planteado ser coach o aplicar la metodología Coaching en tu vida o puesto de trabajo ayudando a otras personas, lo primero que debes de saber es que el Coaching se aplica a otros SOLAMENTE cuando tú has realizado un proceso personal de Auto Coaching. En resumidas cuentas, tu experiencia personal es fundamental.
Si aún tienes dudas acerca de la utilidad del Coaching, te pondré un ejemplo sencillo: Nuestra comunicación es totalmente ineficaz. ¿Sabías que solamente el 7% de la comunicación que mantenemos con el resto de personas se apoya en palabras?. Efectivamente el 93% restante se denomina lenguaje No Verbal o Analógico. Y eso ¿te lo enseñan en la universidad, en la escuela, en la iglesia?. Lamentablemente no. Eso, denominado Sistemas Representacionales dentro de la Programación Neuro Lingüística, forma parte de la formación en Coaching.
Visto así puedes decir “bueno a mi no me hace falta saber esas cosas”. Pero si te digo que estás en una sociedad tremendamente competitiva y que aprender esta metodología podría ayudarte en una negociación con un proveedor, en una entrevista de trabajo, a la hora de solicitar un aumento de sueldo, para liderar equipos de manera eficaz…¿ahora crees que deberías emplear tiempo y esfuerzo en aprender Coaching?.
“No puedo parar a echar gasolina, no tengo tiempo que perder».
¿Qué aporta la metodología Coaching? Conocimiento!. Conocimiento interior!!. Detectar Fugas de Energía, saber Escuchar, dar Feedback, saber Reconocer los méritos ajenos, potenciar tu Inteligencia Emocional (Automotivacion, Autocontrol, Habilidades Sociales, Autoconocimiento, Empatia), descubrir tus Talentos y Puntos Fuertes apoyándote en ellos para salir adelante en momentos difíciles, Liderar tu vida de manera más eficaz, conocer tus Creencias Limitantes y Potenciadoras, reconocer el efecto de tus decisiones, gestionar tu Agenda diaria aprovechando el tiempo al máximo. En definitiva: Liderar la Vida que SI Deseas.
Ahora la pelota está en tu tejado. Tú y sólo tú decides qué es lo que debes de hacer. Si en tu vida Personal o Laboral quieres generar cambios, responde a estas sencillas preguntas.
1º.- ¿Qué estás haciendo diariamente para mejorar esos aspectos de tu vida?.
2º.- ¿Qué pasará si no haces nada?
3º.- ¿Qué cambiará?
4º.- ¿Como será tu futuro?.
Espero tus aportaciones.
Francisco López
Coach Certificado, Formador, Conferenciante.
Francisco, comparto tu visión, tanto… que podríamos hablar del coaching como… «un estilo de vida» !
Buena vida y buen coaching !
Estoy de acuerdo contigo Alvaro, el coaching es un estilo de vida, es algo que bien interiorizado aporta y te ayuda a crecer.
Gracias por tu comentario Alvaro. Seguimos en el crecimiento diario gracias a las aportaciones de todos vosotros.
Estimado Francisco:
Gracias por la posibilidad de leer tus aportes y la generosidad con que entregas tu conocimiento y experiencia, se puede leer que hay pasión en lo que haces. Respecto a lo que planteas, pienso que el coaching es una valiosa herramienta y al mismo tiempo una profesión que debiera ser ejercida con altos estándares éticos, dado que responde a una necesidad de ayudar a otros a mejorar, lo cual obviamente debiera tener efectos benéficos en la sociedad.
No soy coach pero si he incursionado en alguna medida en conocer esta técnica, veo como se está masificando su uso, el cómo se usa y cuándo se usa. Creo que su valor se incrementa cuando es bien aplicada, ¿podría influir en el fortalecimiento de los aspectos valóricos?… claro, en la medida que la profesión sea ejercida en un marco ético y responsable, ayudando a otros a ser mejores personas que a la vez puedan contribuir a la sociedad en la viven, y tal vez se podría contribuir así a generar así un círculo virtuoso.
Saludos y gracias nuevamente.
Efectivamente Jessica hay pasión porque lo he vivido en mi y he detectado en gran poder que ejerce diariamente en mis decisiones, en las relaciones con mi entorno, en mi personalidad, en el efecto que ejerzo en los grupos y empresas con los que trabajo. Definitivamente yo digo Si al Coaching sea Personal o Laboral. Siempre Si.
Gracias por tus aportaciones Jessica
Un artículo muy acertado y considero que esa debe ser la posición e interés en aquellos que lleguemos a adquirir una certificación, ya que no necesariamente es con el objetivo único de generar un ingreso con ello, sino cómo aplicar mejores metodologías, herramientas, recursos en general al ámbito en el que nos desempeñemos. La clave es iniciar por uno mismo, ser testimonio para luego apoyar a otros.
Saludos!
Desde luego entrar en el coaching enfocándose en la futura remuneración es empezar la casa por el tejado. Solamente cuando te prestas a los demás, cuando aportas, cuando te creas valor, quizás en ese momento el mercado te permita dar el salto profesional.
El gran secreto que muchas personas desconocen del coaching es que el auténtico valor del coaching es el AUTO coaching, es decir, beneficiarte tú de las enseñanzas para crecer y mejorar tú como persona. Esa es la clave.
Mónica, muchas gracias por tus aportaciones tan enriquecedoras.
En tus palabras trasciende un conocimiento profundo sobre el tema, hay sinceridad y paz interior. Felicidades! es estupendo que seas tan generoso al compartir tus ideas. Un abrazo.
Maite
Maite gracias a ti por animarme a seguir adelnte. Somos humanos y de vez en cuando dudamos acerca de si es correcto lo que hacemos y con estas lineas que te han salido del corazón, me reafirmo en la decisión. Gracias y cuento contigo en el curso gratis de coaching, es como dices tu, un agradecimiento personal a todas vosotras y vosotros. Accede aquí al curso gratis de Coaching