Coaching Profesion o Necesidad Social

Coaching Profesion o Necesidad Social.

En el año 2008 recibí la llamada de una amiga la cual me dijo: “Paco debes aprender a hacer Coaching, es un tema que a ti se te dará fenomenal”. La verdad es que me quedé como cuando las vacas ven pasar el tren. Vamos que ni si ni no, ni todo lo contrario.

Lo primero que hice fue entrar en internet. En español había poco y mal explicado así que efectué búsquedas en inglés. Aquí parece que la cosa estaba mas clara pero no pienses que entendí gran cosa.

Finalmente tomé la decisión de apuntarme a un curso para certificarme como coach.

6 años han pasado desde entonces y el panorama del Coaching ha cambiado radicalmente. Ahora muchas son las personas interesadas, muchas las variantes de Coaching y muchos los profesionales que trabajamos en ello.

¿Por qué he decidido hacer un post con este título: Coaching Profesión o Necesidad Social?.

Como profesional del Coaching me postulo ante 2 posiciones:

1ª.- Me inquieta ver que esta profesión se está convirtiendo en una commodity y el que antes era informático, luego pasó a community manager y ahora es Coach.

2ª.- Cuanto más se atomice la profesión, llegará un momento en que el mercado se saturará y solamente los mejores sobrevivirán.

Bienvenidos al mundo real, la competencia existe y TE HACE MÁS FUERTE (o desapareces).  Vivir en la selva obliga a las especies a ser más fuertes, más hábiles, más ágiles. Eso te invita a estar más vivo y atento a las necesidades del mercado.

“O creces o decreces. Quedarte como estás es una muerte anunciada”.

Yo me pregunto, ante un crecimiento social y global desmesurado, los principios básicos que mantienen en equilibrio nuestra sociedad ¿se están perdiendo?. Como persona que le gusta el Coaching y el Crecimiento Personal veo que no soy el único preocupado por los Valores de la sociedad. Si convertir la profesión del Coaching es una llamada de atención para recuperar cada sociedad sus Valores, siempre habrá merecido la pena aprender de ello.

¿Qué es Coaching? una metodología que apoyándose en teorías, herramientas y dinámicas del Crecimiento Personal, ayudan a desbloquear situaciones complicadas de las personas o equipos de trabajo. Es sencillamente maravilloso.

Si en algún momento te has planteado ser coach o aplicar la metodología Coaching en tu vida o puesto de trabajo ayudando a otras personas, lo primero que debes de saber es que el Coaching se aplica a otros SOLAMENTE cuando tú has realizado un proceso personal de Auto Coaching. En resumidas cuentas, tu experiencia personal es fundamental.

Si aún tienes dudas acerca de la utilidad del Coaching, te pondré un ejemplo sencillo: Nuestra comunicación es totalmente ineficaz. ¿Sabías que solamente el 7% de la comunicación que mantenemos con el resto de personas se apoya en palabras?. Efectivamente el 93% restante se denomina lenguaje No Verbal o Analógico. Y eso ¿te lo enseñan en la universidad, en la escuela, en la iglesia?. Lamentablemente no.  Eso, denominado Sistemas Representacionales dentro de la Programación Neuro Lingüística, forma parte de la formación en Coaching.

Visto así puedes decir “bueno a mi no me hace falta saber esas cosas”. Pero si te digo que estás en una sociedad tremendamente competitiva y que aprender esta metodología podría ayudarte en una negociación con un proveedor, en una entrevista de trabajo, a la hora de solicitar un aumento de sueldo, para liderar equipos de manera eficaz…¿ahora crees que deberías emplear tiempo y esfuerzo en aprender Coaching?.

“No puedo parar a echar gasolina, no tengo tiempo que perder”.

¿Qué aporta la metodología Coaching? Conocimiento!. Conocimiento interior!!. Detectar Fugas de Energía, saber Escuchar, dar Feedback, saber Reconocer los méritos ajenos, potenciar tu Inteligencia Emocional (Automotivacion, Autocontrol, Habilidades Sociales, Autoconocimiento, Empatia), descubrir tus Talentos y Puntos Fuertes apoyándote en ellos para salir adelante en momentos difíciles, Liderar tu vida de manera más eficaz, conocer tus Creencias Limitantes y Potenciadoras, reconocer el efecto de tus decisiones, gestionar tu Agenda diaria aprovechando el tiempo al máximo. En definitiva: Liderar la Vida que SI Deseas.

Ahora la pelota está en tu tejado. Tú y sólo tú decides qué es lo que debes de hacer. Si en tu vida Personal o Laboral quieres generar cambios, responde a estas sencillas preguntas.

1º.- ¿Qué estás haciendo diariamente para mejorar esos aspectos de tu vida?.

2º.- ¿Qué pasará si no haces nada?

3º.- ¿Qué cambiará?

4º.- ¿Como será tu futuro?.

Espero tus aportaciones.

Francisco López

Coach Certificado, Formador, Conferenciante.

www.elpoderdelaAccion.com

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